提起節能減排，很多人可能會認為日常生活中節約用電、節約用水的動作就是節能的表現。日常生活中可以通過小舉動實現，那么，對于城市中號稱“碳排放大戶”的大樓來說，怎么才能更好節能減排？這就需要建筑領域內的專家，如建筑節能減排人才來統籌和規劃。

就拿大樓內日常使用的電梯來說，某些建筑節能減排人才就會提出：可以通過給電梯安裝電能回饋裝置，用于電梯照明和空調等措施，實現節能減排。所以，建筑節能減排人才，是指應用節能減排技術，從事建筑及其環境、附屬設備測評、調試、改造、運維等工作的咨詢服務人員。

工作內容涵蓋受建筑業主、投資主體委托或指派，收集項目建筑使用功能、能源資源需求、環境質量需求等工程資料；編制建筑節能減排優化運行方案，驗證方案效果，并提出調整改進意見等方面。他們的存在，是推動實施碳達峰碳中和重大戰略的關鍵動力，對建筑產業可持續發展發揮著基礎性、決定性的作用。

建筑產業作為碳排放大戶，一直以來都存在資源消耗大、污染排放高、建造方式粗放等問題。如今，隨著我國城鎮化水平不斷提升，建筑生產過程中的碳排放也在不斷攀升。根據《中國建筑能耗研究報告2020》顯示，2018年，我國建筑全過程能耗占全國能源消費總量的比例達到46.5％左右、二氧化碳排放占全國碳排放的比重達到51.3％左右。

令人擔憂的是，到2060年，全球人口有望達到100億，其中三分之二的人口將生活在城市中。要容納這些城市人口，新增建筑面積2300億平方米，需將現有建筑存量翻倍。巨大的建筑需求，加上城市化程度的不斷提高，意味著建筑行業的溫室氣體排放量將持續上升。在這樣的大環境下，建筑產業要想在2060年前實現“碳中和”以更好地應對氣候變化，必須要在未來幾十年內大幅減少建筑業的碳排放。

為早日實現“雙碳”目標，持續推動建筑領域節能降碳、綠色轉型，國家頒布諸多支持超低能耗建筑建設的相關政策。如2021年，《中共中央國務院關于完整準確全面貫徹新發展理念做好碳達峰碳中和工作的意見》對建筑節能減排提出了目標，明確“推進城鄉建設和管理模式低碳轉型”“大力發展節能低碳建筑”等要求。

政策的密集出臺，表明了國家為應對全球氣候變化，實現碳達峰、碳中和目標，在建筑領域推動節能減碳的決心。而實現“雙碳”目標，建筑產業不僅要從建筑材料生產、施工建造、運營維護全生命周期推動建筑業全產業鏈綠色低碳化發展，還需要培養大量的建筑節能減排人才為實現“碳達峰、碳中和”目標貢獻力量。

面對城鄉建設綠色低碳發展的必然趨勢，人力資源社會保障部于2022年6月發布了新職業（建筑節能減排人才），將其納入《中華人民共和國職業分類大典》。這個新職業帶來的新崗位將充分依托建筑行業龐大的從業人員存量補齊技能短板，通過從業人員的職業技能提升，為推進城鄉建設綠色低碳轉型貢獻力量?？梢哉f，“建筑節能減排人才”新職業的公布，既解燃眉之急，又恰逢其時。

基于市場需求以及大環境影響，當前我國從事建筑節能減排工作的人才缺口巨大。究其原因有兩方面制約，一方面，建筑節能減排、碳排放等工作涉及建材生產、建筑建造與運行等全生命周期的各環節，對建筑人才專業能力要求非常嚴格。另一方面，目前各地區在開展建筑節能減排工作中，遇到的建筑節能、碳排放的計算方法不一、標準體系不完善等問題，嚴重制約建筑碳排放的控制。

短時間內，要想滿足行業對建筑節能高技能人才的需求，部分企業和院校都應該付諸行動。企業方面，如北京環球優路教育科技股份有限公司，依托社會化教育資源，陸續開展有關建筑節能減排的知識普及和教育培訓等。院校方面，部分院校緊跟國家戰略，高度重視“雙碳”人才培養，設立“儲能科學與工程”本科專業。

工業和信息化部人才交流中心，作為中央機構編制委員會辦公室批準成立、國家事業單位登記管理局登記、工業和信息化部直屬的公益二類事業單位。多年來，一直以“為制造強國和網絡強國建設提供人才服務支撐”為使命，為國家培養了諸多方面的人才。

《建筑節能減排人才》的培訓項目屬于“為建筑行業提供服務人才”的諸多項目之一。該項目的開展，旨在幫助房地產開發企業(建設單位)設計部、設計單位各專業設計人員提高其在建筑節能減排方面的專業知識。希望通過專業知識，幫助建筑行業解決目前存在的建筑節能、碳排放的計算方法不一，標準體系不完善等問題，最終為實現建筑行業可持續發展發揮巨大作用。

無論是房地產開發企業（建設單位）設計部，設計單位各專業設計人員，施工、物業管理、建筑部品部件，亦或是工程檢測等行業相關人員均可以報考。